HOME STAFF EUROPE
Няни и гувернантки в Черногории
Лучший сервис в каждой стране с заботой о Вашей семье
Подбор нянь и гувернанток по всей Черногории
Home Staff Europe - Мы оказываем услуги по подбору домашнего персонала по всем странам Евросоюза , в том числе в Черногории.
Высококвалифицированные рекрутеры из нашего филиала в Черногории собрали собственную уникальную базу кандидатов проживающих непосредственно в городах по всей Черногории: Будва, Котор, Тиват, Хераст, Люти, Херцег-Нови, Моринь, Бигово и другие, в которых востребован домашний русскоговорящий персонал.
Так же мы готовы подобрать персонал, который вылетит к семье из Европы, Украины, России, Беларуси и других стран.
Мы можем предложить большой выбор кандидатов различного уровня. Мы выполняем самые сложные заказы для самых требовательных заказчиков.
Основной наш профиль - русскоязычный домашний персонал в Европе.
Также мы подбираем персонал со знанием иностранных языков. Для сопровождения клиентов предлагаются кандидаты с открытыми визами.
Высококвалифицированные рекрутеры из нашего филиала в Черногории собрали собственную уникальную базу кандидатов проживающих непосредственно в городах по всей Черногории: Будва, Котор, Тиват, Хераст, Люти, Херцег-Нови, Моринь, Бигово и другие, в которых востребован домашний русскоговорящий персонал.
Так же мы готовы подобрать персонал, который вылетит к семье из Европы, Украины, России, Беларуси и других стран.
Мы можем предложить большой выбор кандидатов различного уровня. Мы выполняем самые сложные заказы для самых требовательных заказчиков.
Основной наш профиль - русскоязычный домашний персонал в Европе.
Также мы подбираем персонал со знанием иностранных языков. Для сопровождения клиентов предлагаются кандидаты с открытыми визами.
Тщательный отбор кандидатов:
База нянь формируется еще до принятия заказа.
Все кандидаты на работу предварительно проходят отбор - проводится тестирование на знание детской психологии, педагогики, адаптации и правил работы в семье, проводится собеседование с рекрутером, оценка качеств кандидата и его намерений, проверка документов и истории работы.
База нянь формируется еще до принятия заказа.
Все кандидаты на работу предварительно проходят отбор - проводится тестирование на знание детской психологии, педагогики, адаптации и правил работы в семье, проводится собеседование с рекрутером, оценка качеств кандидата и его намерений, проверка документов и истории работы.
Процесс подбора няни в Черногории:
1
Прием заказа и подбор кандидатов
• Подробно выясняем требования и пожелания .
• Подписываем договор о сотрудничестве
• Приступаем к подбору лучших вариантов, используя собственную базу персонала
Мы подбираем кандидатов по критериям:
• Подписываем договор о сотрудничестве
• Приступаем к подбору лучших вариантов, используя собственную базу персонала
Мы подбираем кандидатов по критериям:
- Высшее профильное образование
- Опыт работы
- Знание развивающих программ и методик
- Положительные рекомендации
- Прохождение профессиональных курсов
- Знание детской психологии и педагогики
- Владение иностранными языками
2
Выбор и тестирование
• Мы пришлем Вам на первом этапе подборку резюме кандидатов + их видео презентации о себе. Вы выберете кандидатов которые Вам понравились, далее назначаем время проведения онлайн собеседования ( в режиме видео конференции в Google Meet).
• Мы полностью организовываем весь процесс.
• Вы общаетесь с кандидатами , далее принимаете решение кто именно вам более всего подходит.
• Выбранным кандидатам проводим дополнительное тестирование и проверку при необходимости
• Приглашаем выборного кандидата на очное интервью, знакомство с работодателем.
• Кандидат прошедший успешно очное собеседование и тестовые дни ( количество тестовых дней оговаривается индивидуально) остается на постоянную работу
• Вы оплачиваете наши услуги согласно договора .
• Мы полностью организовываем весь процесс.
• Вы общаетесь с кандидатами , далее принимаете решение кто именно вам более всего подходит.
• Выбранным кандидатам проводим дополнительное тестирование и проверку при необходимости
• Приглашаем выборного кандидата на очное интервью, знакомство с работодателем.
• Кандидат прошедший успешно очное собеседование и тестовые дни ( количество тестовых дней оговаривается индивидуально) остается на постоянную работу
• Вы оплачиваете наши услуги согласно договора .
3
Выход на работу.
Сотрудник заключает договор с работодателем (в случаи если работодатель предоставляет возможность заключения контракта)
Но , на этом наша работа с Вами не заканчивается:
Если выбранный Вами сотрудник вышел к Вам на работу, и через некоторое время он вас не устроил, или возникли какие-то другие причины не позволяющие больше продолжать сотрудничество с этим человеком, мы оперативно ищем Вам замену по той же схеме подбора которая была на первом этапе. Количество замен не ограничено в рамках гарантийного периода ( срок гарантийного периода выбирает заказчик 6 или 8 месяцев).
Но , на этом наша работа с Вами не заканчивается:
Если выбранный Вами сотрудник вышел к Вам на работу, и через некоторое время он вас не устроил, или возникли какие-то другие причины не позволяющие больше продолжать сотрудничество с этим человеком, мы оперативно ищем Вам замену по той же схеме подбора которая была на первом этапе. Количество замен не ограничено в рамках гарантийного периода ( срок гарантийного периода выбирает заказчик 6 или 8 месяцев).
4
Стоимость подбора няни.
Вознаграждение агентству за подбор персонала рассчитывается индивидуально.
Онлайн заявка на поиск домашнего персонала
Домашний русскоговорящий персонал в Европе
Онлайн заявка на поиск работы
Домашний русскоговорящий персонал в Европе
