HOME STAFF EUROPE
Филиппинские Няни и Помощницы по дому в Европе
Лучший сервис в каждой стране
Подбор филиппинских нянь и помощниц по всей Европе
Home Staff Europe - Мы оказываем услуги по подбору филиппинских нянь и филиппинских помощниц по дому по всем странам Евросоюза
Наши онлайн филиалы состоят из высококвалифицированных рекрутеров которые собрали собственную уникальную базу кандидатов проживающих непосредственно в странах в которых востребован филиппинский домашний персонал. Австрия, Англия, Бельгия, Германия, Испания, Италия, Монако, Франция, Черногория, Швейцария , Португалия.
У нас есть собственная проверенная база филиппинских кандидатов уже проживающих на территории Евросоюза, имеющих разращение на работу и право на легальное нахождение на территории Евросоюза.
Весь филиппинский персонал прекрасно владеет английским языком .
База нянь формируется еще до принятия заказа.
Все кандидаты на работу предварительно проходят отбор - проводится тестирование на знание детской психологии, педагогики, адаптации и правил работы в семье, проводится собеседование с рекрутером, оценка качеств кандидата и его намерений, проверка документов и истории работы.
Мы можем предложить большой выбор кандидатов различного уровня. Мы выполняем самые сложные заказы для самых требовательных заказчиков.
Наши онлайн филиалы состоят из высококвалифицированных рекрутеров которые собрали собственную уникальную базу кандидатов проживающих непосредственно в странах в которых востребован филиппинский домашний персонал. Австрия, Англия, Бельгия, Германия, Испания, Италия, Монако, Франция, Черногория, Швейцария , Португалия.
У нас есть собственная проверенная база филиппинских кандидатов уже проживающих на территории Евросоюза, имеющих разращение на работу и право на легальное нахождение на территории Евросоюза.
Весь филиппинский персонал прекрасно владеет английским языком .
База нянь формируется еще до принятия заказа.
Все кандидаты на работу предварительно проходят отбор - проводится тестирование на знание детской психологии, педагогики, адаптации и правил работы в семье, проводится собеседование с рекрутером, оценка качеств кандидата и его намерений, проверка документов и истории работы.
Мы можем предложить большой выбор кандидатов различного уровня. Мы выполняем самые сложные заказы для самых требовательных заказчиков.
Причины выбрать филиппинскую няню или помощницу :
Домашний персонал с Филиппин становится прекрасной альтернативой горничным и няням из стран СНГ.
Этому есть несколько причин: высокая работоспособность, исполнительность, и, главное, честность.
Филиппинские специалисты по ведению домашнего хозяйства, сада или воспитанию детей никогда не позволят себе фамильярности в отношении хозяев – они отличаются очень уважительным отношением к своим нанимателям и ответственным подходом к своим обязанностям. Стоит отметить, что домашний персонал с Филиппин очень профессионально выполняет свою работу и при этом их присутствие в доме будет абсолютно незаметно и ненавязчиво.
Кроме того, домработницы филиппинки не знают русского языка настолько хорошо, чтобы понимать разговоры работодателей, однако их знание английского может пригодиться в совершенствовании языка Вами или Вашими детьми.
Одним из самых главных достоинств домашнего персонала с Филиппин является их честность: филиппинцы никогда не позволят себе не только взять деньги, но даже еду из холодильника – подобных работников не страшно впускать в свой дом.
Домашний персонал с Филиппин становится прекрасной альтернативой горничным и няням из стран СНГ.
Этому есть несколько причин: высокая работоспособность, исполнительность, и, главное, честность.
Филиппинские специалисты по ведению домашнего хозяйства, сада или воспитанию детей никогда не позволят себе фамильярности в отношении хозяев – они отличаются очень уважительным отношением к своим нанимателям и ответственным подходом к своим обязанностям. Стоит отметить, что домашний персонал с Филиппин очень профессионально выполняет свою работу и при этом их присутствие в доме будет абсолютно незаметно и ненавязчиво.
Кроме того, домработницы филиппинки не знают русского языка настолько хорошо, чтобы понимать разговоры работодателей, однако их знание английского может пригодиться в совершенствовании языка Вами или Вашими детьми.
Одним из самых главных достоинств домашнего персонала с Филиппин является их честность: филиппинцы никогда не позволят себе не только взять деньги, но даже еду из холодильника – подобных работников не страшно впускать в свой дом.
Процесс подбора филиппинской няни/помощницы по дому:
1
Прием заказа и подбор кандидатов
• Подробно выясняем требования и пожелания .
• Подписываем договор о сотрудничестве
• Приступаем к подбору лучших вариантов, используя собственную базу персонала
Мы подбираем кандидатов по критериям:
• Подписываем договор о сотрудничестве
• Приступаем к подбору лучших вариантов, используя собственную базу персонала
Мы подбираем кандидатов по критериям:
- Высшее профильное образование
- Опыт работы
- Знание развивающих программ и методик
- Положительные рекомендации
- Прохождение профессиональных курсов
- Знание детской психологии и педагогики
- Владение иностранными языками
2
Выбор и тестирование
• Мы пришлем Вам на первом этапе подборку резюме кандидатов + их видео презентации о себе. Вы выберете кандидатов которые Вам понравились, далее назначаем время проведения онлайн собеседования ( в режиме видео конференции в Google Meet).
• Мы полностью организовываем весь процесс.
• Вы общаетесь с кандидатами , далее принимаете решение кто именно вам более всего подходит.
• Выбранным кандидатам проводим дополнительное тестирование и проверку при необходимости
• Приглашаем выборного кандидата на очное интервью, знакомство с работодателем.
• Кандидат прошедший успешно очное собеседование и тестовые дни ( количество тестовых дней оговаривается индивидуально) остается на постоянную работу
• Вы оплачиваете наши услуги согласно договора .
• Мы полностью организовываем весь процесс.
• Вы общаетесь с кандидатами , далее принимаете решение кто именно вам более всего подходит.
• Выбранным кандидатам проводим дополнительное тестирование и проверку при необходимости
• Приглашаем выборного кандидата на очное интервью, знакомство с работодателем.
• Кандидат прошедший успешно очное собеседование и тестовые дни ( количество тестовых дней оговаривается индивидуально) остается на постоянную работу
• Вы оплачиваете наши услуги согласно договора .
3
Выход на работу.
Сотрудник заключает договор с работодателем (в случаи если работодатель предоставляет возможность заключения контракта)
Но , на этом наша работа с Вами не заканчивается:
Если выбранный Вами сотрудник вышел к Вам на работу, и через некоторое время он вас не устроил, или возникли какие-то другие причины не позволяющие больше продолжать сотрудничество с этим человеком, мы оперативно ищем Вам замену по той же схеме подбора которая была на первом этапе. Количество замен не ограничено в рамках гарантийного периода ( срок гарантийного периода выбирает заказчик 12 месяцев).
Но , на этом наша работа с Вами не заканчивается:
Если выбранный Вами сотрудник вышел к Вам на работу, и через некоторое время он вас не устроил, или возникли какие-то другие причины не позволяющие больше продолжать сотрудничество с этим человеком, мы оперативно ищем Вам замену по той же схеме подбора которая была на первом этапе. Количество замен не ограничено в рамках гарантийного периода ( срок гарантийного периода выбирает заказчик 12 месяцев).
4
Стоимость подбора няни.
Вознаграждение агентству за подбор персонала рассчитывается индивидуально.
Онлайн заявка на поиск домашнего персонала
Филиппинский домашний персонал в Европе
Онлайн заявка на поиск работы
Домашний русскоговорящий персонал в Европе
